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“后浪”奔向一線(xiàn) 崗前實(shí)習進(jìn)行中
所屬類(lèi)別: 企業(yè)新聞     發(fā)布日期: 2021-09-06

    在實(shí)踐中增長(cháng)才干,在勤奮中磨練品性。為進(jìn)一步助力新員工完成角色轉變,建立生產(chǎn)運營(yíng)整體概念,激發(fā)新員工工作主動(dòng)性和創(chuàng )造性,公司積極籌劃,開(kāi)展了2021屆新員工崗前實(shí)習。

    公司充分遵循人才培養成長(cháng)規律,突出需求導向、效能導向和激勵導向,以提升新員工實(shí)踐能力和理論素養為目標,構建起“實(shí)踐鍛煉+素養提升+跟蹤評價(jià)”的崗前培養方式。

    實(shí)踐鍛煉采取輪崗制,全體新員工分組到一線(xiàn)分廠(chǎng)、質(zhì)檢部、工藝部、實(shí)驗室進(jìn)行為期2個(gè)半月的跨專(zhuān)業(yè)、跨部門(mén)、跨領(lǐng)域的實(shí)崗鍛煉。

    通過(guò)在與產(chǎn)品研發(fā)整個(gè)流程強相關(guān)部門(mén)的實(shí)習,使新員工對產(chǎn)品結構、性能有了全面、細致、深入地了解,同時(shí)熟悉研發(fā)設計到試制的全過(guò)程,為進(jìn)入部門(mén)參與項目研發(fā)打下堅實(shí)基礎。

    本著(zhù)“實(shí)踐理論兩結合,認識能力雙提升”的原則,公司在實(shí)踐鍛煉期間穿插每周兩次理論培訓。

     根據新員工職業(yè)發(fā)展特點(diǎn),量身定制了專(zhuān)業(yè)技能、應知應會(huì )知識、崗位認識3個(gè)培訓內容,涵蓋技術(shù)工藝、磁路設計、機械制圖、技術(shù)文件編寫(xiě)、行業(yè)發(fā)展前景等15類(lèi)課程培訓,幫助新員工盡快熟悉崗位,促進(jìn)新員工飛躍成長(cháng)。

     對實(shí)習成效,按照全面考察與重點(diǎn)考察、過(guò)程考察與結果考察、主觀(guān)考察與客觀(guān)考察相結合的原則,由人力資源部與新員工所在部門(mén)組成考察小組進(jìn)行跟蹤評價(jià),結合新員工每月《實(shí)習心得》,得出綜合評價(jià)結果并計入新員工實(shí)習檔案,提高新員工各崗位“快速上手”能力。

    新階段,新起點(diǎn),2021屆新員工正在用努力與奮斗書(shū)寫(xiě)閃光的青春,隆基也將以更創(chuàng )新的培養手段,更豐富的培養內容,助力新員工成長(cháng)成才,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現持續長(cháng)遠發(fā)展。

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