隆基電磁2022屆秋季校招大幕已拉起，公司將面向全國高校尋找具備快速成長(cháng)與專(zhuān)業(yè)發(fā)展潛力的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，為企業(yè)注入強有力的新生力量。

    與往年相比，隆基今年校招有三大亮點(diǎn)，招聘規模大、覆蓋專(zhuān)業(yè)廣、職位多。為滿(mǎn)足公司快速發(fā)展需要，隆基充分復盤(pán)過(guò)往人才培養成果，對于優(yōu)勢專(zhuān)業(yè)和公司戰略專(zhuān)業(yè)加大需求量，并增加更多非技術(shù)類(lèi)職位，包括生產(chǎn)管輔、工藝、運維、服務(wù)、財務(wù)、銷(xiāo)售等，專(zhuān)業(yè)也從磁學(xué)、選礦、機械設計、電氣工程等擴展到油氣儲運、車(chē)輛工程、工業(yè)工程、金屬材料、化工等工科專(zhuān)業(yè)。

    招聘形式繼續采取“線(xiàn)上+線(xiàn)下”同步模式，除了常規的專(zhuān)場(chǎng)宣講會(huì )、雙選會(huì )外，對防疫要求嚴格的高校，采用空中宣講會(huì )、視頻面試等方式，全方位、立體式地引進(jìn)各高校青年人才。

    此外，公司還組建了一支由高管、技術(shù)專(zhuān)家、業(yè)務(wù)經(jīng)理組成的面試專(zhuān)家團隊，從專(zhuān)業(yè)能力、崗位匹配度等方面入手，深度考量人才能力。

    隆基電磁始終秉持“尊重人的價(jià)值，尊重人的發(fā)展愿望”用人理念，作為重視人才挖掘與培養的企業(yè)，通過(guò)校園招聘儲備了豐富的人才資源，不少優(yōu)秀青年員工已獨擋一面，成為公司發(fā)展的中堅力量。

   隆基尊重每位優(yōu)秀人才的個(gè)人特質(zhì)和職業(yè)選擇，為青年員工系統打造全方位人才培養策略，充分挖掘青年員工的優(yōu)秀潛力，通過(guò)專(zhuān)業(yè)導師輔導機制、量身定制的人才培養與發(fā)展體系，全面提高青年員工綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能，使其立體式、全方位、快速地成長(cháng)。

    對于成長(cháng)空間，隆基也會(huì )給予青年員工足夠的授權與試煉，讓他們大膽嘗試，參與公司的重點(diǎn)項目，挑戰行業(yè)難題，將前沿技術(shù)應用到工作場(chǎng)景中，讓青年員工在隆基這個(gè)大舞臺上不設限制地展現專(zhuān)業(yè)價(jià)值，發(fā)揮出無(wú)限潛能。    

    未來(lái)，隆基將不斷完善人才培養體系，靠機制激發(fā)內生動(dòng)力，靠人才釋放發(fā)展活力，讓公司成為優(yōu)秀人才匯聚之地、培養之地，事業(yè)發(fā)展之地、價(jià)值實(shí)現之地，確保將“第一資源”轉化為“第一動(dòng)力”，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。